Over ons
Ervaren burn-out coaches
Volta Coaching bestaat uit een vaste kern van drie ervaren burn-out coaches: Ellen, Jan en Jeroen. Daarnaast werken wij met een aantal high level coaches die grondig geselecteerd zijn op basis van hun coachingkwaliteiten en bedrijfservaring en daarna getraind werden in de methodieken die Volta gebruikt. Dit om het niveau van coaching dat wij beloven ook telkens weer waar te kunnen maken.
‘Nog jezelf, maar in de betere versie.’
Ellen
Van opleiding ben ik master in de Arbeids- en Organisatiepsychologie (KU Leuven). Ik verdiende mijn sporen in het HR departement van een grote organisatie. De vele assesments die ik hier afnam, zie ik als een goede vingeroefening voor coaching. Bij mijn coachings ga ik samen met mijn coachees dieper in op wat hen blokkeert in hun professioneel functioneren en zetten we samen hun leven terug op de rails.
Doordat ik nuchter ben, hou ik meer van de wetenschappelijke aanpak en van wat experimenteel onderbouwd is dan van trends, hypes en zweverigheid. Dit vul ik aan met een persoonlijk en warm contact en een flinke dosis gezond verstand.
Precies waar Volta Coaching voor staat.
En hoe ik mijn eigen batterijen oplaad? Hiervoor zoek ik de Kempische bossen op. In alle seizoenen.
Jan
Als germanist mocht ik door een gelukkig toeval al vroeg in mijn loopbaan samenwerken met één van de succesvolste arbeids- en organisatiepsychologen van die tijd. Dankzij deze mentor ben ik naderhand ook nog psychologie gaan studeren.
Ik ben al meer dan 20 jaar HR-manager en consultant. Ik heb in de bankwereld, automotive, de chemie, de zorg en de maakindustrie gewerkt en dit in Vlaanderen, Nederland en Duitsland. Verder begeleidde ik 14 jaar zaakvoerders van kmo’s via Plato en was ik 7 jaar gastdocent HR-beleid aan de Associatie KU Leuven.
Ik startte in 2012 als coach voor bedrijfsleiders en high potentials. Ondertussen staan onze methodieken rond burn-out coaching zo op punt dat dit onze corebusiness is geworden.
Mooi aan ons vak is dat burn-out coaching vaak een echte eyeopener voor onze coachees betekent:
- Voor het eerst in hun leven gaan zij echt bewust naar zichzelf kijken.
- Zij merken dat zij voelbare verbeteringen bereiken die verder gaan dan hoop of goede voornemens.
Wij kunnen maar echt stenen verleggen omdat discretie, veiligheid en openheid absoluut zijn voor ons. Velen geven aan dat ze tijdens hun coaching voor het eerst helemaal open en vrij over bepaalde zaken kunnen praten.
En mijn model voor geluk? Het gekwispel van mijn viervoetige vriend Herman.
‘Voelbare verbeteringen bereiken die verder gaan dan hoop of goede voornemens.’
‘Je leven zelf vorm geven.’
Jeroen
In 2015 studeerde ik af aan de KU Leuven als master in de Arbeids- en Organisatiepsychologie. Ik heb in de communicatiesector gewerkt voor ik me echt op burn-out coaching ging toeleggen.
Mijn fascinatie kwam vooral vanuit de evolutionaire psychologie en de neurowetenschappen. Leren vanwaar je gedrag komt en hoe je dit kan beïnvloeden geeft je de meest krachtige tools om je leven zelf vorm te geven.
Vaak denken mensen dat je de dingen vooral moet ondergaan. Ze beseffen niet hoeveel invloed je hebt op je eigen emoties en gedrag. De laatste jaren zijn er heel wat doorbraken geweest in het domein van de neuroplasticiteit, de vaardigheid om ons brein anders te programmeren. Net zoals je met sporten je arm- en beenspieren kan trainen, zo kan je ook bewust je mindset, je denken, je overtuigingen, je gevoelens en je gedrag ontwikkelen, sturen en stretchen. Op die manier kom je in een opwaartse spiraal en zal je een heel ander leven ervaren. Nog jezelf, maar in de betere versie.
Ook in burn-out coaching gaat het over:
- Beter inzicht krijgen in jezelf.
- Meer controle over je leven en je werk.
- Rust ervaren en je gelukkiger voelen.
- Meer plezier hebben in wat je doet.
- Meer voldoening vinden op professioneel vlak.
- Succesvoller worden in wat je bereikt.
Wat ik zelf mis? Wat meer tijd om door te brengen in de bergen van Armenië.
